Descrizione
Cos’è
Il Codice disciplinare costituisce l’insieme delle disposizioni che regolano i doveri del personale dipendente della Pubblica Amministrazione, individuando le condotte che configurano infrazioni disciplinari, le relative sanzioni e le procedure previste per la loro irrogazione.
Per il personale della scuola, il Codice disciplinare rappresenta uno strumento fondamentale volto a garantire il corretto svolgimento dell’attività amministrativa e didattica, nel rispetto dei principi di legalità, imparzialità, buon andamento, trasparenza e responsabilità sanciti dalla Costituzione e dalla normativa vigente.
La pubblicazione del Codice disciplinare sul sito istituzionale dell’Istituto, ai sensi dell’art. 55, comma 2, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione presso la sede di lavoro.
Riferimenti normativi
Il sistema disciplinare del personale scolastico trova fondamento nelle seguenti disposizioni:
- Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, con particolare riferimento agli articoli da 55 a 55-novies, concernenti responsabilità disciplinare, infrazioni, sanzioni e procedimento disciplinare.
- Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, che ha riformato il sistema disciplinare del pubblico impiego introducendo modifiche al D.Lgs. n. 165/2001.
- Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, recante il “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici”, come modificato dal D.P.R. 13 giugno 2023, n. 81.
- Codice di comportamento dei dipendenti del Ministero dell’Istruzione e del Merito.
- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del Comparto Istruzione e Ricerca vigente, che disciplina gli obblighi del personale, le infrazioni disciplinari, le sanzioni e le procedure applicabili ai dipendenti del comparto.
Finalità della pubblicazione
In questa sezione sono pubblicati il Codice disciplinare, il Codice di comportamento e gli ulteriori documenti normativi applicabili al personale docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA), al fine di garantirne la piena conoscibilità e assicurare il rispetto degli obblighi previsti dalla normativa vigente.
La consultazione dei documenti consente al personale di conoscere i propri diritti e doveri, i principi di comportamento cui è tenuto ad attenersi e le conseguenze derivanti dall’inosservanza degli obblighi di servizio.
I documenti allegati sono parte integrante del sistema di prevenzione della corruzione, promozione della trasparenza e tutela del buon andamento dell’azione amministrativa.